ExpatBeratung

Stellen Sie sich vor, Sie segeln auf dem offenen Meer. Sie wissen nicht, wo es Untiefen oder gefährliche Strömungen gibt. Sie haben zwar ein Ziel, aber sind besorgt, dass Sie bei einem Sturm die Richtung verlieren. Und Ihre Mannschaft? Spricht eine andere Sprache. Wie gut, dass Sie darauf vorbereitet sind.

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Mit Weitblick begleiten

Kluge Seeleute nutzen erfahrene Lotsen, die sie auf einer solchen Reise begleiten. Ein Lotse kennt die Gewässer. Er weiß, wo Gefahr droht und wo sichere Häfen im Sturm Zuflucht bieten. Und er spricht die Sprache der Seeleute an Bord. Eine solche Lotse kann ich für Sie oder Ihren Expat sein.

Unsere Kultur ist wie das Wasser für den Fisch. Wir leben und atmen durch sie.
(Trompenaars)

Wie sieht das konkret aus?

Bevor Sie aufbrechen (nach Ungarn oder in ein anderes Land in Osteuropa), erhalten Sie eine fachlich fundierte Vorbereitung von mir. Als Ungarin kenne ich meine Landsleute, ihre Besonderheiten und ihre Kultur – und mache Sie damit vertraut. Oder ich vermittle Ihnen als Lotsen einen meiner langjährigen Partner für das Land, in das Sie gehen werden. So finden Sie sich schnell im Alltag und Arbeitsleben zurecht, vermeiden Missverständnisse und Konflikte und können Ihre Zeit im Ausland zu einer ganz besonderen Reise werden lassen – für alle an Bord.

Auch Ihre Familie profitiert von mir als Lotse. Ob es die Auswahl einer guten internationalen Schule, der soziale Anschluss im neuen Land oder auch Tipps und Tricks für den Alltag in Ungarn sind – ich helfe Ihnen, Ihren Weg schnell und sicher zu finden. Damit das gut gelingt, vermittele ich Ihnen auch gern erste Sprachkenntnisse in meiner Muttersprache.

TeamEntwicklung

Auf einem Segelschiff weiß jeder Matrose, was er zu tun hat, wofür er verantwortlich ist. Dafür weist der Kapitän vor jedem Törn seine Crew ausführlich ein. Dabei entstehen feste Routinen, jeder Handgriff sitzt und alle ziehen buchstäblich am gleichen Strang, wenn das Segel gehisst wird. Wichtig: Vorwärts kommt man nicht durch Treibstoff oder Muskelkraft, sondern weil man den Wind für sich zu nutzen weiß. Deshalb muss die Mannschaft schon vor dem Auslaufen checken, welches Wetter sie unterwegs erwartet.

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Wie arbeiten Teams heute?

In unserer VUCA-Arbeitswelt (volatil, unsicher, komplex und ambivalent) ändern sich die Anforderungen, die Kundenwünsche, aber auch die internen Prozesse oder Strukturen schneller als das Wetter auf hoher See. Für Teams heißt das: Es gibt wenig Routinen. Stattdessen müssen sich die Kolleg:innen immer wieder neu abstimmen, ausrichten, Rückmeldungen geben. Für interkulturelle Teams ist das eine besondere Herausforderung.

Im Hafen oder auf hoher See?

Wo ist Ihr Team gerade? Liegen Sie noch im Hafen mit einem bunten Haufen, der sich kaum kennt und sich vielleicht noch misstrauisch beäugt (Forming-Phase)? Streiten sich die ersten um die schönste Kajüte und wer das Deck schrubben muss (Storming- und Norming-Phase)? Oder segeln Sie schon hart am Wind mit einer Crew, die für den Weltcup trainiert (Performing- und Adjourning-Phase)?

KulturTraining

Sind wir blind für andere Kulturen?

Wenn wir auf einem Segelschiff über das Meer fahren und die Sonne auf das Wasser scheint, sehen wir die Sterne nicht, aber sie sind dennoch da. Auch Kultur ist immer da. Wir alle sind geprägt von einer Kultur – und diese Kultur beeinflusst auch unseren Blick auf andere Kulturen. Stellen Sie sich vor, Sie tragen eine Brille mit grün gefärbten Gläsern. Für Sie ist die Welt grün. Ein anderer trägt eine Brille mit roten Gläsern. Seine Welt ist rot. Darüber können Sie dann wunderbar streiten. Oder Sie tauschen einmal die Brillen und lernen den Blick des anderen auf die Welt kennen.

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Interkulturelles Training

Die eigene Brille erkennen, sie absetzen und vielleicht sogar eine andere aufsetzen – das fällt uns schwer. Aber wir können es üben. Ich biete dazu drei aufeinander aufbauende Trainings an. Dabei ist es mir ein besonderes Anliegen, einerseits das theoretische Wissen über Kulturen zu vermitteln, andererseits auch meine eigenen Erfahrungen mit einfließen zu lassen.

Wissenschaftlich geprüft

Meine Trainings basieren auf dem europaweit zertifizierten Lehrgangssystem Culture Communication Skills ®, das von dem Institut für kulturelle Kommunikation an der LMU in München entwickelt wurde. Jedes Modul endet mit einer bundesweit anerkannten Prüfung.

Für wen interessant?

Die Frage könnte eher lauten – für wen nicht? In allen Bereichen unseres Lebens werden wir mit anderen Kulturen konfrontiert. Das Verstehen anderer kultureller Besonderheiten und die interkulturelle Kommunikation helfen Mitarbeiter:innen in Unternehmen, Behörden, Schulen und Universitäten und im gesamten Dienstleistungssektor.

Was können Sie danach?

Sie verstehen Ihre eigene Kultur besser, wissen, was Sie prägt. Damit erkennen Sie auch die Wurzeln für das Gefühl, fremd zu sein in anderen Ländern. So wird es für Sie leichter, sich fremde Kulturen zu erschließen. Sie schulen sich darin, mit anderen Kulturen in einen befruchtenden Austausch zu kommen und wenden dabei Techniken des interkulturellen Umgangs an.